Questão de Gestão de Pessoas — Cargos e Salários — VUNESP 2012
Gestão de PessoasCargos e Salários
- Código
- vu125415
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Cargos, Salários e Carreira
A entrevista é o método mais utilizado para buscar dados a respeito dos cargos e determinar seus deveres e responsabilidades. Contudo, esse método apresenta pontos positivos e negativos. Assinale a alternativa que apresenta um ponto negativo do método da entrevista.
- AO ocupante do cargo aponta suas atividades e comportamentos que outras pessoas não conseguiriam definir.
- BPropicia oportunidade para mostrar as possíveis frustrações que o cargo impõe, mas que o supervisor não percebe.
- CO ocupante pode legitimar sua visão do cargo para obter vantagens pessoais quanto a remuneração ou a importância de seu cargo.
- DÉ um método simples e rápido para obter informações, o que impede distorções de dados, falsificações ou preconceitos.
- EProporciona ao ocupante do cargo uma perspectiva pessoal sobre os seus deveres, o que o impede de exagerar ou minimizar certas responsabilidades.