Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — VUNESP 2012
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- vu125466
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Desenvolvimento de Recursos Humanos
Em um processo de Seleção de Pessoas, os requisitos técnicos e culturais para o cargo, cultura da equipe, cultura da liderança, situações críticas administradas para o cargo, principais desafios do cargo, são algumas das informações importantes que devem ser buscadas para chegar às características que o candidato deve possuir para ter maiores chances de sucesso no cargo. De acordo com Maria Odete Rabaglio (2001), estas informações constituem os
- Aperfis de habilidades.
- Bindicadores de atitudes.
- Cindicadores de competências.
- Dperfis de conhecimentos.
- Eperfis de atitudes.