Questão de Gestão de Pessoas — Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas — VUNESP 2012
Gestão de PessoasAprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
- Código
- vu125468
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Desenvolvimento de Recursos Humanos
Sabe-se que, na atualidade, os mais importantes modelos de gestão de pessoas, enfocando-os como recursos estratégicos organizacionais, fundamentam-se na visão sistêmica, a qual não pode prescindir dos conceitos da Qualidade Total, como preconiza a NBR 10015:2001 e o Planejamento Estratégico de RH.
Quanto ao Planejamento Estratégico de RH, assinale a alternativa que contém a sequência correta dos termos equivalentes a X, Y e Z, dos quadradros do diagrama.
Quanto ao Planejamento Estratégico de RH, assinale a alternativa que contém a sequência correta dos termos equivalentes a X, Y e Z, dos quadradros do diagrama.- AFilosofia Organizacional; Valores; Direcionamento Estratégico.
- BValores; Metas; Competências Organizacionais.
- CValores; Metas; Direcionamento Estratégico.
- DValores; Direcionamento Estratégico; Competências Organizacionais.
- EFilosofia Organizacional; Direcionamento Estratégico; Metas.