Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — VUNESP 2012
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- vu125475
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Desenvolvimento de Recursos Humanos
Quanto aos objetivos do estágio de definição das necessidades de treinamento, estabelecidos pela norma NBR 10015:2001, item 4.2.1, pode-se dizer que deveI. definir as lacunas entre a competência existente e a requerida.II. levantar o registro de treinamentos passados.III. definir as necessidades de treinamento dos empregados cuja competência existente não atenda àquelas requeridas para o trabalho.IV. documentar as necessidades de treinamento especificadas.Está correto apenas o que se afirma em
- AI, II e III.
- BII, III e IV.
- CII e III.
- DIII e IV.
- EI, III e IV.