Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvimento Organizacional (DO) — VUNESP 2012
Gestão de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)
- Código
- vu125477
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Desenvolvimento de Recursos Humanos
Após a etapa da análise da pessoa, da tarefa e da organização, tem-se um quadro mais completo das necessidades de treinamento. Com base nessas informações pode-se estabelecer de maneira mais formal os resultados desejados do treinamento, por meio de
- Afeedback.
- Bobjetivos instrucionais.
- Cinstruções normativas.
- Dmanual de procedimentos.
- Emodelagem de dados.