Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — VUNESP 2012
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- vu125479
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- SPTrans
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Pleno - Desenvolvimento de Recursos Humanos
O conceito de que Treinamento e Desenvolvimento deve ser uma ação contínua, e não um evento que ocorre uma vez, traz, em seu bojo, uma mudança de mentalidade. A aprendizagem passa a ser uma ação continuada e que deve ser concretizada através de
- Atreinamentos formais.
- Btreinamentos informais.
- Ceducação reativa.
- Deducação corporativa.
- Eeducação funcional.