Questão de Administração Geral — Geral — VUNESP 2026
Administração GeralGeral
- Código
- vu167614
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- CM São Roque
- Ano
- 2026
- Cargo
- Ass ( )
A escala salarial, também conhecida como grade ou tabela salarial, é um instrumento estratégico que visa garantir uma remuneração justa e transparente nas organizações. Assim sendo, assinale a alternativa correta a respeito de sua estrutura.
- ABaseia-se em um sistema de níveis ou faixas salariais, associado a coeficientes que apontam a importância relativa de cada cargo na organização.
- BEstabelece diretamente os índices de desempenho de um determinado cargo, considerando a senioridade como fator principal de progressão.
- CUtiliza como critério para a movimentação de cargo por mérito, índices de produtividade e fatores subjetivos de engajamento.
- DDefine a remuneração com foco exclusivo no tempo ocupado no cargo, considerando a classificação das funções como fator secundário.
- EPontua critérios de remuneração de forma individual e discricionária alinhados à produtividade, para o escalonamento das faixas salariais.