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Questão de Pedagogia — Gestão Escolar e seus Modelos — VUNESP 2023

PedagogiaGestão Escolar e seus Modelos
Código
vu193147
Banca
VUNESP
Órgão
Pref Guararapes
Ano
2023
Cargo
Coo (Guararapes)

Em uma reunião com professores da Educação Infantil, Carolina, coordenadora de núcleos, notou uma crescente tensão entre duas professoras. Em conversa com a diretora da escola, comentou sobre sua preocupação, particularmente pela necessidade do trabalho próximo dessas profissionais, por conta de um projeto em conjunto. “Eu não sei o que está acontecendo entre as duas”, disse Carolina, “e, se fosse só isso, seria um problema delas, mas está começando a afetar a escola. O trabalho delas é importante e elas precisam trabalhar juntas”. A diretora replicou: “Bem, nesse caso, é melhor chamar as duas e dar um jeito nelas, para que entendam que, ou elas aprendem a trabalhar juntas, ou nós vamos ter de tomar uma atitude”. Olhando para a diretora, Carolina argumentou: “Pode ser, mas eu duvido que desse jeito elas irão, de fato, conseguir trabalhar bem juntas. Elas estão muito irritadas uma com a outra. Talvez tentem esconder, mas a raiva vai continuar minando as coisas”.

Ainda de acordo com Burbridge (2012), assinale a alternativa correta a respeito do encaminhamento proposto por Carolina.
  1. AO processo deve ter como ponto de partida uma reunião conjunta com todos os envolvidos no conflito de forma a não dar espaço para visões e sentimentos pessoais, sublinhando o caráter profissional.
  2. BPara que se crie um clima organizacional propício, a gestão deve evitar reuniões formais, sendo recomendado que aconteçam em ambiente e horário flexíveis, fora da instituição.
  3. CÉ importante deixar aberta a duração da reunião, além de assegurar que os envolvidos se sintam livres para sair do encontro a qualquer momento, respeitando- se, assim, suas emoções.
  4. DQuando a solução é encontrada pelas partes em conflito, há muito mais chances de ser sustentável do que uma solução imposta pela chefia, evitando também custos ocultos e contribuindo para um ambiente mais produtivo.
  5. EO objetivo principal é conseguir uma solução para o conflito, o que significa reconhecer de que lado está a razão, pois sua dimensão unilateral é um reflexo da exigência da cooperação.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — Quando a solução é encontrada pelas partes em conflito, há muito mais chances de ser sustentável do que uma solução imposta pela chefia, evitando também custos ocultos e contribuindo para um ambiente mais produtivo.

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