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Questão de Psicologia — Intervenção e Mudança Organizacional — VUNESP 2024

PsicologiaIntervenção e Mudança Organizacional
Código
vu210737
Banca
VUNESP
Órgão
UNICAMP
Ano
2024
Cargo
Prof Sau ( )

Sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho, é correto afirmar que:

  1. APsicologia Organizacional e Psicologia do trabalho são definidas de formas bastante independentes, sendo que a Psicologia do Trabalho se ocupa do capital humano para o crescimento da empresa, enquanto a Psicologia Organizacional debruça-se sobre as questões do homem no trabalho.
  2. BO Conselho Federal de Psicologia (CFP) define duas especialidades, para efeito de concessão e registro de Título Profissional de Especialista, sob categorias distintas, uma para cada titulação específica.
  3. CTermo empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações e o trabalho.
  4. DQuanto à designação, a definição de Psicologia Organizacional e do Trabalho caminha atualmente para uma falta de consenso em torno de sua denominação.
  5. EÉ a disciplina que visa selecionar, formar e supervisionar os trabalhadores com o intuito de melhorar a eficácia (o rendimento) no trabalho. Esta especialização analisa, portanto, o comportamento humano no âmbito da indústria e do mundo dos negócios
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GabaritoC — Termo empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações e o trabalho.

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