Questão de Psicologia — Clima e Cultura Organizacional — VUNESP 2024
PsicologiaClima e Cultura Organizacional
- Código
- vu210741
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- UNICAMP
- Ano
- 2024
- Cargo
- Prof Sau ( )
O clima organizacional diz respeito às percepções e sensações que os colaboradores têm sobre a empresa. Essa percepção pode ser negativa ou positiva. O clima depende das relações entre os times e lideranças, além de outros fatores, como estrutura física, remuneração, benefícios, entre outros. Sobre clima organizacional, assinale a alternativa correta.
- AO clima organizacional pode ser medido por meio de pesquisas que vão mapear quais são as percepções dos colaboradores sobre os processos da empresa.
- BO termo clima organizacional é, claramente, uma metáfora derivada da topografia, cujo propósito é a compreensão da intrincada realidade que permeia o ambiente organizacional.
- CEntende-se por clima organizacional a abstração da percepção do ambiente de trabalho decorrente das experiências individuais.
- DExiste pouco acordo sobre as dimensões de clima organizacional. Como consequência, liderança, suporte, pressão, clareza, coesão, justiça e autonomia foram excluídos da estrutura fatorial.
- EClima organizacional e cultura não possuem relação direta, sendo conceitos bastante distintos entre si.