Questão de Psicologia — Gestão por Competências — VUNESP 2024
PsicologiaGestão por Competências
- Código
- vu210747
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- UNICAMP
- Ano
- 2024
- Cargo
- Prof Sau ( )
É possível observar certas diferenças entre a abordagem tradicional de gestão de pessoas e a abordagem por competências. No que tange à gestão por competências, sobre como o contrato psicológico é constituído, é correto afirmar que
- Avisa uma posição específica na empresa.
- Bvisa uma carreira ou trajetória profissional na empresa.
- Ctem por objetivo adequar uma trajetória pessoal que se conecta com um propósito profissional.
- Dobjetiva a adequação para uma trajetória específica na empresa.
- Etem como foco atingir as expectativas mútuas para o profissional e para a empresa.