Questão de Administração Geral — Seleção (Gestão de Pessoas) — VUNESP 2025
Administração GeralSeleção (Gestão de Pessoas)
- Código
- vu212561
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- UNESP
- Ano
- 2025
- Cargo
- V - - Doc ( )
Em Gestão de Pessoas, uma das técnicas utilizadas em processos seletivos diz respeito à aplicação de testes psicológicos. A abordagem que defende que a estrutura mental das pessoas é constituída por um número de fatores relativamente independentes entre si, cada qual responsável por uma determinada aptidão, é denominada
- Apsicodiagnóstico Rorscharch.
- Bteoria multifatorial de Thurstone.
- Cteste da árvore de Koch.
- Dteste de apercepção temática.
- Epsicodiagnóstico miocinético.