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Questão de Matemática — Adição, Subtração, Multiplicação e Divisão de Números Naturais — VUNESP 2025

MatemáticaAdição, Subtração, Multiplicação e Divisão de Números Naturais
Código
vu219452
Banca
VUNESP
Órgão
PPS
Ano
2025
Cargo
2º AEM ( )
O gerente de uma loja de skate paga aos seus funcionários um salário mensal fixo de R$ 1.750,00, mais uma comissão de R$ 35,00 para cada skate vendido no mês. Um dos funcionários vende pelo menos 3 skates e, no máximo, 10 skates em um mês.   Nessas condições, considerando o maior e o menor salário que esse funcionário pode receber, qual é a diferença entre eles?
  1. AR$ 250,00
  2. BR$ 300,00
  3. CR$ 145,00
  4. DR$ 245,00
  5. ER$ 240,00
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — R$ 245,00

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Resolução

Gabarito: letra D — a conta chega a R$ 245,00 — alternativa D.

A ideia por trás

O salário total é uma função do primeiro grau: ele tem uma parte fixa, que não muda, e uma parte variável, que cresce conforme o número de skates vendidos. A parte fixa é o salário base, e a parte variável é a comissão, que é um valor constante multiplicado pela quantidade vendida.

A função é S(n) = 1750 + 35n, onde n é o número de skates vendidos. Quando n aumenta, o salário aumenta linearmente: cada skate a mais adiciona R$ 35,00. A diferença entre dois salários com quantidades diferentes de vendas é apenas a diferença das comissões, porque a parte fixa se cancela na subtração.

Esta questão pede a diferença entre o salário máximo (quando vende 10 skates) e o mínimo (quando vende 3). Como a parte fixa é igual nos dois casos, a diferença é simplesmente a comissão extra de 7 skates.

O que a questão dá

  • salário fixo mensal = R$ 1.750,00

  • comissão por skate = R$ 35,00

  • quantidade mínima de skates vendidos = 3

  • quantidade máxima de skates vendidos = 10

O que queremos: a diferença entre o maior e o menor salário possível

Passo 1 — Calcular a diferença na quantidade de skates

A diferença entre o maior e o menor salário depende apenas da diferença entre o maior e o menor número de skates vendidos, porque a parte fixa é a mesma. Então, primeiro descobrimos quantos skates a mais o funcionário vende no cenário máximo em relação ao mínimo.

Por que esta fórmula: A diferença entre dois números é a subtração do menor do maior. Aqui, o maior número de vendas é 10 e o menor é 3.

Δn=nmaxnmin\Delta n = n_{max} - n_{min}

De onde vem cada valor: nmaxn_{max} = enunciado: no máximo 10 skates · nminn_{min} = enunciado: pelo menos 3 skates

Δn=103=7 skates\Delta n = 10 - 3 = \boxed{7\ \text{skates}}
NÃO CAIA NESSA!

Inverter a ordem e subtrair 10 de 3, resultando em -7, o que não faz sentido para uma diferença de salário.

Passo 2 — Multiplicar pela comissão por skate

Cada skate vendido rende R$ 35,00 de comissão. Como a diferença de vendas é de 7 skates, a diferença de comissão é 7 vezes R$ 35,00. Essa é a diferença entre os salários, pois a parte fixa é igual.

Por que esta fórmula: A comissão total é o produto da comissão por unidade pela quantidade vendida. A diferença entre as comissões é a comissão por unidade vezes a diferença de quantidades.

ΔS=35×Δn\Delta S = 35 \times \Delta n

De onde vem cada valor: 3535 = enunciado: comissão de R$ 35,00 por skate · Δn\Delta n = passo 1: 7 skates

ΔS=35×7\Delta S = 35 \times 7

ΔS\Delta S = R$ 245,00

NÃO CAIA NESSA!

Esquecer de multiplicar e achar que a diferença é apenas 7, ou multiplicar 35 por 10 e subtrair 35 por 3 separadamente, o que dá o mesmo resultado, mas é mais trabalhoso.

Resposta: R$ 245,00 — alternativa D

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