Questão de Psicologia — Clima e Cultura Organizacional — VUNESP 2025
PsicologiaClima e Cultura Organizacional
- Código
- vu222026
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- EsFCEx
- Ano
- 2025
- Cargo
- CFO/QC ( )
Uma psicóloga organizacional é chamada para atuar em uma empresa cujo ambiente de trabalho é marcado por competitividade extrema, desconfiança entre colegas e pouca valorização da cooperação. Considerando os estudos de Álvaro Tamayo sobre cultura organizacional e saúde no trabalho, uma das principais intervenções prioritárias para promover saúde organizacional nesse contexto seria
- Aintensificar a supervisão para identificar e corrigir rapidamente comportamentos que prejudiquem a competitividade interna.
- Bimplementar políticas de valorização do desempenho coletivo e de fortalecimento dos vínculos de confiança entre os trabalhadores.
- Creforçar a hierarquia e os controles formais, buscando reduzir as ambiguidades nas relações interpessoais.
- Dpromover campanhas de produtividade que incentivem recompensas individuais aos melhores desempenhos.
- Erealizar treinamentos para melhorar a capacidade de adaptação dos trabalhadores à cultura competitiva da empresa.