Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — CESPE / CEBRASPE 2013
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- ce023071
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TCE-ES
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Analista Administrativo - Administração
Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação caracteriza um estilo comportamental
- Acompetitivo.
- Bevitativo.
- Cacomodado.
- Dcomprometido.
- Ecolaborativo.