Modelo Gerencial de Administração Pública
Gabarito: letra B. Os princípios típicos da administração gerencial incluem delegação de poderes, descentralização e horizontalização de estruturas, características que contrastam com o modelo burocrático (verticalizado) e patrimonialista (centralizado). A alternativa B reúne corretamente esses elementos.
O modelo gerencial surgiu a partir da década de 1990 como uma resposta às disfunções da burocracia, buscando eficiência, flexibilidade e foco no cidadão como cliente. Delegação de autoridade, descentralização decisória e estruturas organizacionais mais horizontais são pilares desse modelo.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Centralização é típica do modelo burocrático, não gerencial. Incentivos à criatividade podem existir, mas não são princípios centrais; combate ao nepotismo é mais associado ao modelo burocrático (impessoalidade) e patrimonialista (onde o nepotismo é prática).
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Delegação de poderes, descentralização e horizontalização de estruturas são características marcantes do modelo gerencial, que visa agilidade e eficiência, reduzindo a hierarquia rígida.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Autoritarismo não é princípio de nenhum modelo moderno; é traço do patrimonialismo. Rigor técnico é mais associado ao modelo burocrático, que valoriza a padronização e o controle.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Verticalização de estruturas é característica do modelo burocrático, oposta à horizontalização gerencial. Confiança no gestor e visão do cidadão como cliente são aspectos gerenciais, mas o erro da verticalização invalida a alternativa.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Autorreferenciamento (foco em processos internos) é típico do modelo burocrático; o gerencial é voltado para o cidadão-cliente e resultados. Busca por eficiência e delegação de poderes são gerenciais, mas o autorreferenciamento é incompatível.
Conclusão: a única alternativa que apresenta exclusivamente princípios típicos da administração gerencial é a letra B.