O COSO descreve a estrutura integrada de controles internos como um conjunto de cinco componentes integrados e cada um com foco específico de atuação. Um desses componentes é o ambiente de controle, cuja atuação abrange
Aa adoção de valores éticos por todos os membros da organização e o processo de atração e retenção de importantes talentos pela organização.
Ba identificação dos fatores internos e externos que podem prejudicar a organização a alcançar seus objetivos e a definição da estrutura organizacional adequada em todos os níveis.
Co estabelecimento de rotinas destinadas a dar conhecimento a todo empregado sobre suas atribuições e a definição de critérios relacionados a criar incentivos e estabelecer premiações por desempenho.
Da adoção de parâmetros para o funcionamento adequado da estrutura de governança e a estruturação de normas e procedimentos destinados à prestação de informações a outras organizações
Ea avaliação da eficácia do sistema de controles internos implementado pela organização e o incentivo a adequadas ações de delegação de autoridade e de responsabilidade.
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GabaritoA — a adoção de valores éticos por todos os membros da organização e o processo de atração e retenção de importantes talentos pela organização.
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Controle Interno - COSO I: Ambiente de Controle
Gabarito: letra A. O ambiente de controle, segundo o COSO I, compreende a integridade e os valores éticos da organização, bem como o processo de atrair, desenvolver e reter talentos competentes. A alternativa A espelha exatamente esses dois aspectos: "adoção de valores éticos por todos os membros da organização" e "processo de atração e retenção de importantes talentos pela organização". As demais alternativas misturam atributos de outros componentes (avaliação de riscos, atividades de controle, monitoramento) com o ambiente de controle.
A descrição do COSO I (conteúdo programático) indica que o ambiente de controle abrange:
Integridade e valores éticos;
Parâmetros de governança;
Estrutura organizacional e delegação;
Processo de atrair, desenvolver e reter talentos;
Medidas, incentivos e recompensas por desempenho.
Agora, analisemos cada alternativa:
Ambiente de controle (COSO I): Integridade e valores éticos; Parâmetros de governança; Estrutura organizacional e delegação; Atrair, desenvolver e reter talentos; Medidas, incentivos e recompensas
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A alternativa menciona "adoção de valores éticos" e "atração e retenção de talentos", que são elementos centrais do ambiente de controle, conforme transcrito acima.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Mistura dois componentes distintos: a "identificação dos fatores internos e externos que podem prejudicar a organização" pertence ao componente Avaliação de Riscos, não ao ambiente de controle. Já a "definição da estrutura organizacional adequada" faz parte do ambiente de controle, mas ao incluir a identificação de riscos, a alternativa se torna incorreta como descrição exclusiva do ambiente de controle.
Alternativa C — ❌ Incorreta
O "estabelecimento de rotinas destinadas a dar conhecimento a todo empregado sobre suas atribuições" está mais relacionado ao componente Informação e Comunicação, e a "definição de critérios relacionados a criar incentivos e estabelecer premiações por desempenho" pode ser parte do ambiente de controle (incentivos), mas o foco em rotinas de comunicação extrapola o escopo exclusivo do ambiente de controle. A alternativa não descreve precisamente o componente.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A "adoção de parâmetros para o funcionamento adequado da estrutura de governança" é parte do ambiente de controle, mas a "estruturação de normas e procedimentos destinados à prestação de informações a outras organizações" diz respeito ao componente Informação e Comunicação. Novamente, mistura componentes.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A "avaliação da eficácia do sistema de controles internos implementado" é característica do componente Monitoramento, e o "incentivo a adequadas ações de delegação de autoridade e de responsabilidade" é parte do ambiente de controle. A alternativa mescla monitoramento com ambiente de controle, logo está incorreta.
NÃO CAIA NESSA!
A banca tenta confundir o ambiente de controle com outros componentes, especialmente avaliação de riscos (alternativa B) e monitoramento (alternativa E). O candidato deve ter clara a definição de cada componente para não cair nessas misturas. Lembre-se: ambiente de controle é a base ética e estrutural; avaliação de riscos identifica ameaças; atividades de controle são as ações mitigadoras; informação e comunicação são os canais; monitoramento é o acompanhamento contínuo.
Conclusão: O gabarito é a letra A, a única que descreve exclusivamente aspectos do ambiente de controle.