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Questão de Direito Administrativo — Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 — CESPE / CEBRASPE 2021

Direito AdministrativoAgentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Código
ce131294
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PG-DF
Ano
2021
Nível
Médio
Servidor público demitido que ajuizar ação e obtiver decisão que declara inválida a sua demissão deverá ser reintegrado caso o cargo não houver sido extinto e, na hipótese de extinção, deverá permanecer em disponibilidade.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Reintegração de servidor público estável

Gabarito: letra C (CERTO). A afirmativa está correta: invalidada a demissão do servidor estável por decisão judicial, ele será reintegrado ao cargo anteriormente ocupado; se o cargo tiver sido extinto, ficará em disponibilidade. É exatamente o que dispõem o art. 41, § 2º, da Constituição Federal e o art. 28, § 1º, da Lei 8.112/1990.

A reintegração é a forma de provimento derivado pela qual o servidor estável retorna ao cargo que ocupava, quando sua demissão é invalidada por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Trata-se de decorrência direta da estabilidade: quem a adquiriu não pode ser desligado senão por sentença judicial transitada em julgado ou processo administrativo disciplinar com ampla defesa. A Constituição Federal, no art. 41, § 2º, estabelece a regra geral, e a Lei 8.112/1990 a detalha no art. 28.

A disponibilidade, por sua vez, é a garantia de inatividade remunerada assegurada ao servidor estável quando o cargo é extinto ou declarado desnecessário, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o aproveitamento em outro cargo. É o que ocorre na hipótese de o cargo do reintegrado ter sido extinto: como não há mais o cargo para retornar, o servidor permanece em disponibilidade.

A banca explora aqui a distinção entre as duas situações: cargo existente (reintegração) e cargo extinto (disponibilidade). A pegadinha seria inverter essas consequências — afirmar que o servidor ficaria em disponibilidade mesmo com o cargo existente, ou que seria reintegrado mesmo com o cargo extinto.

Art. 41, §2CF/88

Art. 41, § 2º — "Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço."

Art. 28, §1Lei-8112

Art. 28 — "A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens."

§ 1º — "Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31."

CERTO. A afirmativa reproduz fielmente a regra constitucional e legal: reintegração se o cargo não foi extinto; disponibilidade se foi extinto.

Reintegração (art. 41, §2º CF; art. 28 Lei 8.112)
  • 1Requisito
    • Servidor estável
    • Demissão invalidada
      • decisão administrativa ou judicial
  • 2Cargo existente
    • Reintegrado ao cargo anterior
    • Ressarcimento de todas as vantagens
  • 3Cargo extinto
    • Disponibilidade (inatividade remunerada)
    • Remuneração proporcional ao tempo de serviço
    • Até aproveitamento em outro cargo
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Gabarito: letra C

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