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Questão de Direito Constitucional — Direitos Sociais — CESPE / CEBRASPE 2023

Direito ConstitucionalDireitos Sociais
Código
ce157200
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PGE-RR
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Procurador do Estado Substituto
A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item seguinte.A Constituição Federal de 1988 prevê que o salário dos empregados é intangível, não possibilitando redução salarial.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Direitos sociais – Irredutibilidade salarial

Gabarito: ❌ ERRADO. A afirmação de que a Constituição Federal de 1988 "não possibilita redução salarial" é incorreta, pois o art. 7º, VI, da CF/88 estabelece a irredutibilidade do salário salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. Ou seja, a redução é possível, desde que negociada coletivamente entre sindicato e empresa, exatamente como ocorre na situação hipotética descrita.

A banca testa o conhecimento da exceção constitucional à regra da irredutibilidade. Muitos candidatos memorizam apenas a parte geral e esquecem a ressalva, caindo na armadilha de considerar o salário absolutamente intocável.

Irredutibilidade salarial (art. 7º, VI)
  • 1Regra
    • Salário intangível
  • 2Exceção
    • Convenção ou acordo coletivo
    • Redução negociada
LEVEL · soulevel.com.br
NÃO CAIA NESSA!

A banca explora a confusão entre a regra (irredutibilidade) e a exceção (redução por acordo coletivo). O enunciado apresentou um caso concreto de redução salarial via ajuste normativo, mas a assertiva nega essa possibilidade. O aluno desatento marca "Certo" por acreditar que salário nunca pode ser reduzido, ignorando o art. 7º, VI, da CF.

Gabarito: ❌ ERRADO.

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