Analista em Desenvolvimento Regional - Área: Administração
Acerca do estilo de liderança transformacional, ou carismático, julgue o item subsecutivo.Motivação extrínseca, estímulo religioso e inspiração estão diretamente relacionados com a liderança transformacional, que preza pela continuidade da observância de regras rígidas e desestímulo ao pensamento crítico.
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GabaritoE — Errado
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Liderança Transformacional
Gabarito: Errado. A afirmação descreve características opostas ao conceito de liderança transformacional. Este estilo de liderança é baseado em motivação intrínseca, inspiração, estímulo intelectual (pensamento crítico) e quebra de paradigmas, não em regras rígidas ou desestímulo ao pensamento crítico. A banca inverteu os atributos, confundindo com a liderança transacional.
NÃO CAIA NESSA!
A banca troca as características da liderança transformacional pelas da transacional. Enquanto a transformacional inspira e desafia o status quo (inovação, criatividade), a transacional opera com metas claras, recompensas extrínsecas e cumprimento de regras. O item mistura elementos de ambas, mas erra ao associar "regras rígidas" e "desestímulo ao pensamento crítico" ao estilo transformacional.
Motivação extrínseca: Na liderança transformacional, a motivação é predominantemente intrínseca (propósito, valores, missão). Recompensas externas são típicas da liderança transacional.
Estímulo religioso: Não é um componente central ou definidor da liderança transformacional na literatura clássica (Bass, Burns). Pode haver líderes com apelo espiritual, mas não é característica estrutural.
Inspiração: Correto – a liderança transformacional envolve inspiração (inspirational motivation). Porém, o restante do item invalida a afirmação.
Continuidade de regras rígidas e desestímulo ao pensamento crítico: Totalmente equivocado. A liderança transformacional preza pela ruptura com o status quo e pelo estímulo intelectual (intellectual stimulation), incentivando a criatividade e a inovação.
Comparação: Transformacional × Transacional
Característica
Transformacional
Transacional
Motivação
Intrínseca (visão, valores)
Extrínseca (recompensas, punições)
Postura diante de regras
Questiona, inova
Segue, mantém
Pensamento crítico
Estimulado
Desestimulado ou limitado
Foco
Mudança, futuro
Cumprimento de metas
Exemplo
Líder que inspira equipe a superar limites
Líder que negocia recompensas por desempenho
Conclusão: A afirmação é falsa. O item descreve, na verdade, a liderança transacional, e não a transformacional. ✅ ERRADO.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)