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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
ce196939
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CAU-MG
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Assistente Administrativo e Financeiro
A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o item subsequente.A capacitação organizacional deve contemplar não apenas o desempenho de funções específicas, mas o desenvolvimento de competências que contribuam para tomadas de decisão, melhoria de produtividade e eficiência organizacional.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Capacitação Organizacional

Gabarito: ✅ Certo (C). A afirmação está correta porque a capacitação organizacional, na visão moderna de gestão de pessoas, não se limita ao treinamento para funções específicas (treinamento técnico), mas engloba o desenvolvimento de competências amplas — como capacidade de tomada de decisão, melhoria da produtividade e eficiência organizacional. Esse entendimento está alinhado com a gestão por competências, que busca preparar o colaborador para desafios além do cargo atual, contribuindo para os objetivos estratégicos da organização.

A banca cobra o conceito de que a capacitação deve ser estratégica e voltada para o desenvolvimento de competências que agreguem valor à organização como um todo. A afirmativa reflete exatamente essa visão contemporânea, sendo, portanto, correta.

✅ CERTO

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