Questões CAU-MG

Acerca de proporcionalidade, julgue o item a seguir. Considere que um aluno obteve as notas 5, 7 e 9 em três provas cujos pesos são 2, 3 e 1, respectivamente, sendo a nota final calculada pela média aritmética ponderada das notas das provas…

Acerca de proporcionalidade, julgue o item a seguir. Se seis operários, trabalhando 8 h por dia, fazem a estrutura de uma casa em 15 dias, então quatro operários, trabalhando 6 h por dia, nas mesmas condições, construirão uma estrutura igua…

Acerca de proporcionalidade, julgue o item a seguir. A média geométrica dos números 9, 27 e 81 é superior à média aritmética simples desses mesmos números.

Acerca de proporcionalidade, julgue o item a seguir. Dividir a quantia de R$ 3.520 em partes inversamente proporcionais a 1, 2 e 3 resulta, respectivamente, nas partes R$ 1.920, R$ 960 e R$ 640.

Com base nessas informações, julgue o próximo item. A mediana dos valores cobrados é igual a R$ 6 mil.

Com base nessas informações, julgue o próximo item. Se o valor referente ao projeto mais caro encontrado nesse levantamento for excluído por ser considerado um caso excepcional, os valores da moda e da mediana não serão alterados.

Com base nessas informações, julgue o próximo item. O valor de R$ 2 mil representa a moda da distribuição dos preços cobrados.

Julgue o item subsequente, de acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e com a Resolução do CAU/BR n.º 193/2020. O servidor não pode omitir ou falsear a verdade, ainda que esta seja cont…

Julgue o seguinte item, de acordo com o Regimento Geral do CAU/BR e o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Os fatos e atos verificados na vida privada do servidor público não devem ser considera…

Julgue o item subsequente, de acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e com a Resolução do CAU/BR n.º 193/2020. As penas aplicáveis ao servidor público pela comissão de ética são as de…

Julgue o item subsequente, com base no Manual de Empregados do Conselho de Arquitetura e Urbanismo de Minas Gerais (CAU/MG). O décimo terceiro salário será pago anualmente em quatro parcelas de 25%.

Julgue o item subsequente, com base no Manual de Empregados do Conselho de Arquitetura e Urbanismo de Minas Gerais (CAU/MG). O empregado efetivo e o de regime de livre provimento e demissão e seus dependentes terão direto a assistência à sa…

Julgue o item subsequente, com base no Manual de Empregados do Conselho de Arquitetura e Urbanismo de Minas Gerais (CAU/MG). Ao empregado efetivo e de regime de livre provimento e demissão ou a seus familiares, é permitido aceitar presentes…

Julgue o item subsequente, com base no Manual de Empregados do Conselho de Arquitetura e Urbanismo de Minas Gerais (CAU/MG). A concessão da licença não remunerada para tratar de interesse pessoal será condicionada à aprovação pelo president…

Julgue o item subsequente, com base no Manual de Empregados do Conselho de Arquitetura e Urbanismo de Minas Gerais (CAU/MG). Todos os sistemas de computação desenvolvidos pelo empregado efetivo e o de regime de livre provimento e demissão,…

A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o item subsequente. O treinamento de integração é um processo sistemático para integrar novos colaboradores à organização, podendo facilitar a adapt…

Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos O indicador de turnover mede o nível de engajamento dos colaboradores em relação à cultura organizacional e está dissociado da taxa de rotatividade da organização.

Acerca de comportamento organizacional, gerenciamento de conflitos e competência interpessoal, julgue o item que se segue. Conforme os teóricos da escola das relações humanas, indivíduos são motivados principalmente por incentivos econômico…

Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos. O uso de redes sociais para recrutamento e seleção de pessoas tem-se mostrado cada vez menos relevante, uma vez que os currículos tradicionais ainda são a principal fonte…

A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o item subsequente. A capacitação organizacional deve contemplar não apenas o desempenho de funções específicas, mas o desenvolvimento de competênci…