Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2025
Gestão de Pessoas›Desenvolvendo Pessoas
Código
ce197007
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CAU-MG
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Assistente de Fiscalização e Atendimento
A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o item subsequente.O treinamento de integração é um processo sistemático para integrar novos colaboradores à organização, podendo facilitar a adaptação destes à cultura, às políticas e aos aspectos práticos da rotina da organização.
CCerto
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GabaritoC — Certo
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Treinamento de Integração
✅ CERTO. A afirmação está correta. O treinamento de integração (ou socialização organizacional) é um processo sistemático que visa ambientar o novo colaborador à organização, facilitando sua adaptação à cultura, às políticas e aos aspectos práticos da rotina. Esse tipo de treinamento faz parte do subsistema de aplicação de pessoas na gestão de pessoas, conforme a classificação de Chiavenato, que inclui a integração de novos funcionários como uma atividade essencial para alinhar expectativas e reduzir o choque cultural.
SE LIGUE NESSA!
A integração é um dos primeiros contatos do colaborador com a organização e impacta diretamente seu engajamento e produtividade futura. Ela abrange desde informações sobre missão, visão e valores até questões operacionais, como uso de sistemas e normas internas.
O enunciado descreve exatamente essa finalidade: "processo sistemático para integrar novos colaboradores [...] facilitar a adaptação [...] à cultura, às políticas e aos aspectos práticos da rotina". Não há qualquer incorreção. Portanto, o item está Certo.