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Questão de Engenharia de Software — Qualidade de Software — CESPE / CEBRASPE 2025

Engenharia de SoftwareQualidade de Software
Código
ce208492
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPE-CE
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Ministerial - Especialidade: Ciências da Computação
Julgue o item a seguir, a respeito dos conceitos de qualidade de software.O modelo MPS para software (MPS-SW) baseia-se nos requisitos de gestão de pessoas dos modelos e das normas que objetivam a definição, a avaliação e a melhoria dessa gestão, uma vez que o desenvolvimento de software é feito basicamente por pessoas devidamente formadas.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

MPS-SW (MPS para Software) — Foco em Processos

Gabarito: ERRADO. O modelo MPS-SW (Melhoria de Processo do Software Brasileiro) não se baseia em requisitos de gestão de pessoas. Ele é fundamentado em modelos de processos de software (como CMMI-DEV e ISO/IEC 12207) e em métodos de avaliação de maturidade de processos (ISO/IEC 15504 – SPICE). A afirmação troca o objeto do modelo: MPS-SW define níveis de capacidade e maturidade para processos de desenvolvimento e manutenção de software, não para a gestão de pessoas, embora pessoas sejam relevantes.

A banca tenta fazer o candidato associar a importância das pessoas com um foco do modelo, mas o MPS-SW é process-centric, não people-centric. O erro está em afirmar que ele "baseia-se nos requisitos de gestão de pessoas". Modelos como People CMM (PCMM) tratam de gestão de pessoas; já MPS-SW trata de processos.

1Foco
Processos de software
Níveis de capacidade/maturidade
2Referências
CMMI-DEV
ISO/IEC 12207
ISO/IEC 15504 (SPICE)
3Não se baseia em gestão de pessoas
People CMM (PCMM) trata disso
MPS-SW
LEVELsoulevel.com.br
MPS-SW: Foco (Processos de software, Níveis de capacidade/maturidade); Referências (CMMI-DEV, ISO/IEC 12207, ISO/IEC 15504 (SPICE)); Não se baseia em gestão de pessoas (People CMM (PCMM) trata disso)

Gabarito: ERRADO (alternativa E).

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