Questão de Administração Geral — Abordagem Clássica da Administração — CESPE / CEBRASPE 2025
Administração Geral›Abordagem Clássica da Administração
Código
ce214970
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área: Administrativa
Julgue o item seguinte, referente a aspetos de mudança organizacional e aos tipos de estrutura organizacional.A instituição de estruturas organizacionais formais, rígidas, com esquemas lógicos e preestabelecidos, sem a consideração de conteúdos psicológicos e sociais, está em conformidade com a teoria clássica da administração.
CCerto
EErrado
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GabaritoC — Certo
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Abordagem Clássica da Administração
Gabarito: Certo (C). A afirmação está correta, pois descreve com precisão a ênfase da teoria clássica (Fayol) na estrutura formal, rígida e racional, em detrimento dos aspectos psicológicos e sociais, que são preocupação de escolas posteriores, como a Teoria das Relações Humanas.
A Teoria Clássica, desenvolvida por Henri Fayol, tem como foco a estrutura organizacional, a divisão do trabalho, a hierarquia, a centralização e a eficiência por meio de regras e procedimentos formais. Nela, o homem é visto como homo economicus – movido apenas por incentivos econômicos –, desconsiderando fatores subjetivos, emocionais ou sociais. Esse modelo é mecanicista e busca a máxima previsibilidade e controle.
A descrição da questão – "estruturas formais, rígidas, com esquemas lógicos e preestabelecidos, sem a consideração de conteúdos psicológicos e sociais" – é exatamente a crítica que as abordagens humanísticas e comportamentais fariam à Escola Clássica. Portanto, está em plena conformidade com o pensamento clássico.
Abordagem Clássica (Fayol)
1Foco
Estrutura formal e rígida
Esquemas lógicos e preestabelecidos
Eficiência e previsibilidade
2Visão do homem
Homo economicus
Desconsidera aspectos psicológicos
Desconsidera aspectos sociais
3Contraste
Teoria das Relações Humanas (Mayo)
Foco em fatores psicológicos e sociais
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NÃO CAIA NESSA!
Para não confundir, lembre-se que a Teoria Clássica (Fayol) e a Administração Científica (Taylor) compartilham a visão mecanicista e racional. Já a Teoria das Relações Humanas (Mayo) e a Comportamental (Simon, McGregor) introduzem os fatores psicológicos, sociais e motivacionais, criticando a rigidez da abordagem clássica.