Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
ce215468
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Técnico Judiciário - Área: Administrativa
Em relação às equipes e grupos de trabalho e à gestão por competências, julgue o item seguinte.O comprometimento afetivo no trabalho diz respeito ao vínculo emocional do empregado com a organização, sendo um dos fatores mais importantes para a redução da rotatividade e o aumento da motivação no ambiente corporativo.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Comprometimento Afetivo no Trabalho

✅ CERTO. A afirmação está correta. O comprometimento afetivo é um dos componentes do comprometimento organizacional (modelo de Meyer e Allen) e refere-se exatamente ao vínculo emocional, à identificação e ao envolvimento do empregado com a organização. Ele é um forte preditor de menor rotatividade e maior motivação, conforme sustentado pela literatura acadêmica de gestão de pessoas. Não há dispositivo legal específico, mas o conceito é pacífico na doutrina de comportamento organizacional.

Gabarito: Certo (C).

Link permanente: /questoes/ce215468