Pular para o conteúdo principal

Questão de Administração Pública — Histórico, Reformas e Evolução da Administração Pública no Brasil — CESPE / CEBRASPE 2025

Administração PúblicaHistórico, Reformas e Evolução da Administração Pública no Brasil
Código
ce218407
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-PA
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Administrativa
A respeito das reformas administrativas e da redefinição do papel do Estado, julgue o item que se segue.Um dos pilares da reforma do serviço civil no modelo gerencial é a flexibilidade, que se refere à capacidade da gestão pública de adaptar estruturas, processos e alocação de pessoal às demandas mutáveis da sociedade e às prioridades governamentais, sem comprometer a estabilidade necessária à execução das políticas de Estado.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Reforma Gerencial e Flexibilidade

Gabarito: ✅ CERTO. A afirmativa está correta. No modelo gerencial de Administração Pública, a flexibilidade é realmente um de seus pilares, referindo-se à capacidade de adaptar estruturas, processos e alocação de pessoal às demandas da sociedade e às prioridades governamentais, sem abolir a estabilidade necessária para as políticas de Estado. Essa característica distingue o modelo gerencial do burocrático, que é rígido e centrado em controles formais.

O conteúdo de apoio reforça essa ideia ao mencionar que a flexibilização "pretende oferecer maior autonomia aos gestores públicos na administração dos recursos humanos, materiais e financeiros colocados à sua disposição, estabelecendo o controle e cobrança a posteriori dos resultados". Ou seja, a flexibilidade permite adaptação, mas mantém a estabilidade essencial para a continuidade das políticas de Estado. A reforma gerencial busca eficiência e orientação a resultados, sem descartar a segurança jurídica e a impessoalidade.

Modelo gerencial
  • 1Pilares
    • Flexibilidade
      • Adaptar estruturas
      • Adaptar processos
      • Adaptar alocação de pessoal
      • Autonomia ao gestor
      • Controle a posteriori
    • Estabilidade (políticas de Estado)
  • 2Contraste com burocrático
    • Rígido
    • Controles formais
LEVEL · soulevel.com.br

CERTO.

Link permanente: /questoes/ce218407