Julgue o próximo item, acerca de aspectos de planejamento, controle, estrutura e cultura organizacional.A definição de objetivos é um dos procedimentos adotados na fase de planejamento organizacional; uma vez definidos, os objetivos devem ser mantidos inalterados até serem concluídos.
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Planejamento organizacional e objetivos
Gabarito: ERRADO. A afirmativa está incorreta porque, no planejamento organizacional, especialmente no nível estratégico, os objetivos não são imutáveis; eles podem e devem ser ajustados diante de mudanças no ambiente interno e externo, conforme a necessidade de adaptação da organização.
O planejamento é um processo contínuo e dinâmico. Embora a definição de objetivos seja uma etapa fundamental, a rigidez total não é recomendada, pois o ambiente organizacional é incerto e sujeito a variações. Conforme o material de apoio, "o nível estratégico de planejamento deve ser flexível o suficiente para permitir adaptações às mudanças repentinas e imprevisíveis nesse ambiente". Portanto, manter objetivos inalterados até a conclusão contraria essa flexibilidade inerente ao planejamento estratégico.
Planejamento organizacional: Definição de objetivos (Etapa fundamental); Características dos objetivos (Imutáveis (rigidez total), Flexíveis (ajustáveis)); Motivos para ajuste (Mudanças no ambiente interno, Mudanças no ambiente externo, Incerteza do ambiente)
Alternativa C — ❌ Incorreta
Afirma que a assertiva está certa, mas a assertiva é falsa. A definição de objetivos é de fato um procedimento do planejamento, mas a segunda parte ("devem ser mantidos inalterados") está errada.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Reconhece que a assertiva está errada, pois os objetivos podem (e devem) ser revistos ao longo do tempo, adaptando-se a novas circunstâncias.
PEGA ESSA DICA!
Em provas de administração, desconfie de afirmações que usam termos como "inalterados", "sempre", "nunca" ou "rígidos" no contexto de planejamento. O planejamento estratégico é flexível por natureza.