Questão de Gestão de Pessoas — Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2010
Gestão de PessoasAprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
- Código
- ce324692
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- MPU
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
Treinamento pode ser definido como qualquer procedimento, de iniciativa organizacional, com o objetivo principal de ampliar a aprendizagem dos membros da organização. Considerando a importância do treinamento para o sucesso organizacional, julgue o item que se segue.Em nível organizacional, o treinamento pode gerar, entre outros resultados, satisfação de clientes, inovação, mudanças e ganhos de competitividade.
- CCerto
- EErrado