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Questão de Direito Administrativo — Instrução Normativa nº 5/2017 (antiga IN nº 2/2008) - Regras e Diretrizes do Procedimento de Contratação de Serviços sob o Regime de Execução Indireta no âmbito da Administração Pública Federal — CESPE / CEBRASPE 2024

Direito AdministrativoInstrução Normativa nº 5/2017 (antiga IN nº 2/2008) - Regras e Diretrizes do Procedimento de Contratação de Serviços sob o Regime de Execução Indireta no âmbito da Administração Pública Federal
Código
ce399184
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPO
Ano
2024
Cargo
APO ( )
Julgue o item que se segue, relativos às regras e diretrizes do procedimento de contratação de serviços sob o regime de execução indireta no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.   Em uma licitação cujo objeto seja caraterizado exclusivamente como fornecimento de mão de obra, é vedado à administração e aos seus servidores praticar atos de ingerência na administração da contratada.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

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Vedação à ingerência na contratação de serviços terceirizados

Gabarito: ERRADO. A afirmação está incorreta porque a vedação à prática de atos de ingerência na administração da contratada não se limita às licitações cujo objeto seja caracterizado exclusivamente como fornecimento de mão de obra — ela se aplica a toda contratação de serviço terceirizado, conforme o art. 48 da Lei 14.133/2021, que veda à Administração e a seus agentes, na contratação do serviço terceirizado, praticar os atos de ingerência ali elencados.

A questão trata das regras e diretrizes do procedimento de contratação de serviços sob o regime de execução indireta no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, disciplinadas pela Instrução Normativa MPOG nº 5/2017 (que substituiu a IN nº 2/2008). O regime de execução indireta é aquele em que a Administração contrata terceiros para a execução de atividades materiais acessórias, instrumentais ou complementares aos assuntos que constituem área de competência legal do órgão ou da entidade. Nesse modelo, a Administração contrata a prestação de um serviço — e não a cessão de trabalhadores —, de modo que a relação de emprego permanece exclusivamente entre a contratada e seus empregados.

A vedação à ingerência é uma decorrência lógica dessa estrutura: se a Administração pudesse dirigir diretamente os empregados da contratada, estaria, na prática, exercendo o poder de comando típico do empregador, o que descaracterizaria a terceirização e configuraria vínculo de subordinação direto com os trabalhadores. Por isso, a lei veda expressamente que a Administração ou seus agentes pratiquem atos como indicar pessoas nominadas para executar o objeto, fixar salários, estabelecer subordinação com funcionários da contratada, definir forma de pagamento por exclusivo reembolso de salários, demandar tarefas fora do escopo do contrato ou prever exigências que constituam intervenção indevida na gestão interna do contratado.

A pegadinha da questão está em restringir essa vedação a um tipo específico de contratação — o fornecimento exclusivo de mão de obra. Na verdade, a vedação é geral: aplica-se a qualquer contratação de serviço terceirizado, independentemente de o objeto ser caracterizado como fornecimento de mão de obra ou não. Aliás, o próprio Decreto nº 9.507/2018, que regulamenta a execução indireta no âmbito federal, veda expressamente que os instrumentos convocatórios permitam a caracterização do objeto como fornecimento de mão de obra, justamente para reforçar que o que se contrata é o serviço, e não a mão de obra em si.

Art. 48Lei-14133

Art. 48 — "Poderão ser objeto de execução por terceiros as atividades materiais acessórias, instrumentais ou complementares aos assuntos que constituam área de competência legal do órgão ou da entidade, vedado à Administração ou a seus agentes, na contratação do serviço terceirizado:"

I - indicar pessoas expressamente nominadas para executar direta ou indiretamente o objeto contratado;

II - fixar salário inferior ao definido em lei ou em ato normativo a ser pago pelo contratado;

III - estabelecer vínculo de subordinação com funcionário de empresa prestadora de serviço terceirizado;

IV - definir forma de pagamento mediante exclusivo reembolso dos salários pagos;

V - demandar a funcionário de empresa prestadora de serviço terceirizado a execução de tarefas fora do escopo do objeto da contratação;

VI - prever em edital exigências que constituam intervenção indevida da Administração na gestão interna do contratado.

Note que o caput do art. 48 não faz qualquer distinção quanto à natureza do objeto: a vedação alcança "a contratação do serviço terceirizado" em geral. A restrição imposta pelo enunciado — "cujo objeto seja caracterizado exclusivamente como fornecimento de mão de obra" — é uma limitação indevida que não existe na norma. A banca explora exatamente essa confusão: o candidato pode pensar que, por se tratar de fornecimento de mão de obra, a Administração teria maior ingerência, quando na verdade a vedação é ainda mais rigorosa nesses casos, pois a caracterização do objeto como fornecimento de mão de obra é, em si, vedada pelo Decreto nº 9.507/2018.

Alternativa E — ❌ Incorreta ⟵ GABARITO

A afirmação está errada porque restringe indevidamente a vedação à ingerência apenas às licitações cujo objeto seja caracterizado exclusivamente como fornecimento de mão de obra. A vedação do art. 48 da Lei 14.133/2021 é geral e se aplica a toda contratação de serviço terceirizado, sem essa limitação. O erro está na expressão "cujo objeto seja caracterizado exclusivamente como fornecimento de mão de obra", que não encontra amparo legal — a norma veda a ingerência em qualquer contratação de serviço terceirizado, independentemente da natureza do objeto.

NÃO CAIA NESSA!

A banca tenta fazer o candidato acreditar que a vedação à ingerência só se aplica quando o objeto é exclusivamente fornecimento de mão de obra. Na verdade, a vedação é geral — vale para toda contratação de serviço terceirizado. E mais: a caracterização do objeto como fornecimento de mão de obra é, em si, vedada pelo Decreto nº 9.507/2018, que determina que os instrumentos convocatórios não podem permitir essa caracterização. Ou seja, a hipótese descrita no enunciado nem deveria existir na prática.

Gabarito: letra E (ERRADO).

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