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Questão de Português — Interpretação de Textos (Compreensão) — CESPE / CEBRASPE 2024

PortuguêsInterpretação de Textos (Compreensão)
Código
ce402376
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CODEVASF
Ano
2024
Cargo
AnDR ( )

O racismo estrutural é uma realidade cotidiana no Brasil, e as denúncias de atitudes racistas estão se tornando mais visíveis. Porém, o racismo institucional, que acontece dentro de organizações públicas e privadas em diversos setores, ainda é um conceito pouco familiar para muitas pessoas. Mesmo afetando diretamente milhões de brasileiros, esse tipo de racismo é menos conhecido.


O racismo institucional vai além das atitudes individuais e ações isoladas. Ele está enraizado nas políticas, nos procedimentos e nas práticas das organizações. Isso significa que não se trata apenas de como as pessoas se comportam, mas também de como as estruturas e normas podem favorecer ou prejudicar grupos raciais específicos.


Essas manifestações de racismo dentro das instituições podem ser observadas em várias áreas, desde a maneira como o pessoal é selecionado e promovido até a distribuição de recursos. Isso pode resultar em desigualdades sistêmicas que afetam grupos pertencentes a minorias raciais, limitando suas oportunidades e o reconhecimento de suas contribuições.


Essa dimensão do racismo é frequentemente menos reconhecida do que as formas mais óbvias de preconceito racial, mas seu impacto é duradouro e pode contribuir significativamente para a manutenção de desigualdades com base na raça. O racismo institucional é um conceito-chave para compreender como as estruturas e práticas das organizações podem perpetuar a discriminação racial, mesmo que não haja intenções individuais de discriminar. É um problema complexo que requer atenção, portanto, reconhecer e abordar as maneiras como se manifesta o racismo institucional é fundamental para promover a igualdade racial nos espaços de trabalho.


Internet: <www.gov.br> (com adaptações).

Texto CB1A1

 

Julgue o item que se segue, relativo às ideias veiculadas no texto CB1A1.

 

O texto trata o racismo institucional como um tipo de cultura existente dentro de instituições públicas e privadas.

  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Certo

Esta resolução diverge do gabarito oficial. A banca deu Certo; a resolução abaixo sustenta o contrário e explica por quê — ela não foi reescrita para concordar. Acontece nos dois sentidos: há gabarito que cai em recurso e há resolução que erra. Confira na fonte antes de fixar o entendimento.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Racismo institucional: estrutura, não cultura

Gabarito: ERRADO. O item afirma que o texto trata o racismo institucional como um tipo de cultura existente dentro das instituições, mas o texto o define como algo enraizado nas políticas, nos procedimentos e nas práticas das organizações — ou seja, como uma questão estrutural, não cultural. A passagem decisiva está no 2º parágrafo, que o texto sustenta integralmente.

O comando pede um julgamento sobre as ideias veiculadas no texto — tarefa de compreensão/recorrência: a resposta deve ser uma paráfrase fiel do que está escrito, sem acréscimos. O item, porém, troca o conceito central: onde o texto fala em "políticas, procedimentos e práticas" (estrutura), o item fala em "cultura" (um conceito que o texto não utiliza em momento algum). Essa substituição é a armadilha clássica de troca de vocábulo que altera o sentido.

O texto é um texto dissertativo-expositivo: apresenta e explica o conceito de racismo institucional, distinguindo-o do racismo individual. A tese central é que o racismo institucional não se limita a atitudes individuais, mas está enraizado nas estruturas organizacionais. Veja como o texto constrói essa ideia:

"O racismo institucional vai além das atitudes individuais e ações isoladas. Ele está enraizado nas políticas, nos procedimentos e nas práticas das organizações."

A palavra "enraizado" já indica que o texto trata de algo estrutural, não cultural. E o texto reforça essa distinção ao longo de todo o desenvolvimento:

"Isso significa que não se trata apenas de como as pessoas se comportam, mas também de como as estruturas e normas podem favorecer ou prejudicar grupos raciais específicos."

Aqui, o autor explicita que o racismo institucional está nas estruturas e normas, não em uma "cultura" organizacional. O item, ao usar o termo "cultura", extrapola o que o texto afirma, pois o texto nunca menciona cultura como elemento definidor do racismo institucional.

A técnica para resolver esta questão é simples: grife os termos-chave do texto e compare com os termos do item. O texto fala em "políticas, procedimentos, práticas, estruturas e normas"; o item fala em "cultura". São campos semânticos distintos: o primeiro remete a estrutura organizacional; o segundo, a valores, crenças e hábitos compartilhados. O texto não autoriza a troca.

NÃO CAIA NESSA!

A banca troca o conceito de "estrutura" por "cultura", induzindo a uma generalização indevida. O candidato que não lê com atenção pode aceitar a troca como sinônimo, mas o texto é claro ao usar "políticas, procedimentos e práticas" — nunca "cultura".

PEGA ESSA DICA!

Em questões de compreensão, desconfie de palavras que o texto não usa. Se o item introduz um termo novo (como "cultura"), verifique se ele é sinônimo ou se altera o sentido. Aqui, "cultura" não é sinônimo de "estrutura" no contexto.

Item — ❌ ERRADO

O item afirma: "O texto trata o racismo institucional como um tipo de cultura existente dentro de instituições públicas e privadas."

O texto não faz isso. Ele define o racismo institucional como algo enraizado nas políticas, nos procedimentos e nas práticas das organizações, e não como uma "cultura". A palavra "cultura" não aparece em nenhum momento do texto. O item troca o conceito de "estrutura" por "cultura", o que configura uma extrapolação — acrescenta uma ideia que o texto não sustenta.

Para provar, basta citar o trecho central:

"Ele está enraizado nas políticas, nos procedimentos e nas práticas das organizações."

E também:

"mas também de como as estruturas e normas podem favorecer ou prejudicar grupos raciais específicos."

O texto fala em estruturas e normas, não em cultura. Portanto, o item está errado.

Conclusão: o item é ERRADO porque troca o conceito de "estrutura" por "cultura", o que não encontra respaldo no texto. A resposta correta é ERRADO.

Gabarito: ERRADO.

Link permanente: /questoes/ce402376