Pular para o conteúdo principal

Questão de Português — Interpretação de Textos (Compreensão) — CESPE / CEBRASPE 2025

PortuguêsInterpretação de Textos (Compreensão)
Código
ce414752
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2025
Cargo
TJ ( )

Os trabalhadores atuais estão trocando cargos de liderança por tempo livre. Um estudo realizado por uma plataforma de análise de pessoal e planejamento de força de trabalho mostra que 91% dos profissionais liberais não querem se tornar gestores de pessoas em razão das expectativas de aumento de estresse e pressão ou simplesmente por satisfação com suas funções atuais.

 

Na pesquisa, que abrange profissionais de diferentes idades, observa-se que a tendência de equilibrar trabalho e qualidade de vida já é uma característica marcante na geração Z.

 

Uma das mudanças que marcam essa nova geração é a liberdade, tanto no mercado de trabalho quanto na economia. Os jovens de hoje sentem-se mais confortáveis, por exemplo, em deixar o emprego após dois meses de trabalho caso a oportunidade não esteja alinhada com seus gostos pessoais e seus desejos. Também estão mais confortáveis com a economia compartilhada, preferindo alugar carros e imóveis, em vez de comprá-los.

 

Para Marcelo Neri, professor da FGV Social, a geração Z, que abrange jovens atualmente com idade entre 14 e 29 anos, nasceu no começo da estabilidade econômica brasileira, o que pode justificar essa mentalidade mais ousada e desprendida. “A nova geração não viveu momentos de hiperinflação que eram comuns no país e que terminaram nos anos de 2010, em meio ao auge de economia”, ele afirma.

 

Atualmente, o Brasil tem 50 milhões de jovens, o que, segundo Neri, corresponde à maior parcela populacional jovem que o país já teve, mas, segundo estudos da FGV, há expectativa de que, até o fim deste século, esse número caia para 25 milhões.

 

Por outro lado, a geração prateada, cujos integrantes estão hoje com mais de 70 anos, está crescendo no país. Marcelo Neri afirma: “Se olharmos os padrões de vida por idade hoje, veremos que a renda dos idosos é alta em decorrência de aposentadorias, o que promete ser diferente na terceira idade da geração Z. Do jeito como está, o sistema de previdência não será tão positivo e sustentável para eles”.

 

O professor reforça que a expectativa relacionada à fragilidade do sistema previdenciário estimula ainda mais os jovens profissionais a olharem mais para o empreendedorismo e menos para as organizações e a pensarem mais em investimentos privados que em aposentadoria. Segundo ele, a geração Z é “uma população que buscará fazer a sua própria poupança e que vê na vida empreendedora ou no emprego mais flexível um futuro mais promissor”.

 

Internet: <exame.com> (com adaptações).

Texto CG4A1

   

Com base nas ideias do texto CG4A1, julgue o item que se seguem.

 

O texto sugere implicitamente que a geração Z é predominantemente indolente, dada a sua falta de ambição por cargos de gestão.

  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Julgamento de item sobre a geração Z — ❌ ERRADO

Gabarito: ERRADO. O item afirma que o texto sugere implicitamente que a geração Z é "predominantemente indolente, dada a sua falta de ambição por cargos de gestão". Essa leitura contradiz frontalmente o texto, que caracteriza a geração Z como "mentalidade mais ousada e desprendida" e como uma população que "vê na vida empreendedora ou no emprego mais flexível um futuro mais promissor". A recusa a cargos de gestão é atribuída a motivos racionais e positivos — "expectativas de aumento de estresse e pressão ou simplesmente por satisfação com suas funções atuais" — e não a indolência ou falta de ambição.

O comando pede que se julgue se o texto sugere implicitamente determinada ideia. Isso significa que a resposta deve ser buscada nas entrelinhas, mas sempre ancorada em pistas textuais — nunca em impressões subjetivas do leitor. A banca não pede uma opinião sobre a geração Z, mas uma verificação do que o texto efetivamente autoriza concluir. A alternativa correta é aquela que encontra respaldo em pressupostos ou subentendidos marcados linguisticamente; a incorreta é a que extrapola, acrescentando juízo de valor que o autor não emitiu.

O texto apresenta a geração Z sob uma ótica claramente positiva e proativa. Vejamos as passagens decisivas:

"Para Marcelo Neri, professor da FGV Social, a geração Z, que abrange jovens atualmente com idade entre 14 e 29 anos, nasceu no começo da estabilidade econômica brasileira, o que pode justificar essa mentalidade mais ousada e desprendida."

"Segundo ele, a geração Z é 'uma população que buscará fazer a sua própria poupança e que vê na vida empreendedora ou no emprego mais flexível um futuro mais promissor'."

A expressão "mentalidade mais ousada e desprendida" é o oposto de "indolente". E a ideia de que os jovens "buscarão fazer a sua própria poupança" e veem no empreendedorismo "um futuro mais promissor" demonstra ambição e iniciativa, não falta delas. O texto, portanto, não apenas deixa de sugerir a indolência — ele a refuta.

A técnica central aqui é a distinção entre inferência legítima e extrapolação. Uma inferência legítima se apoia em pistas do texto (pressupostos marcados linguisticamente). A extrapolação, por sua vez, acrescenta informação de fora — frequentemente um clichê ou senso comum — que o texto não sustenta. O item comete exatamente esse erro: parte de um estereótipo sobre jovens que não querem cargos de liderança e o rotula como "indolência", quando o texto explica essa escolha por razões objetivas (estresse, pressão, satisfação) e a insere em um contexto de busca por qualidade de vida e liberdade.

NÃO CAIA NESSA!

A banca explora a extrapolação com juízo de valor. O texto diz que 91% dos profissionais não querem ser gestores por "expectativas de aumento de estresse e pressão ou simplesmente por satisfação com suas funções atuais" — o item transforma essa escolha racional em "indolência" e "falta de ambição", termos carregados de conotação negativa que o autor jamais usou. A armadilha está em confundir a recusa a um cargo específico com falta de ambição geral.

Inferência em interpretação
  • 1Legítima
    • Ancorada em pistas textuais
    • Pressupostos marcados linguisticamente
  • 2Extrapolação (ilegítima)
    • Acrescenta juízo de valor
    • Parte de estereótipo/senso comum
    • Ex.: rotular recusa a cargo como "indolência"
LEVEL · soulevel.com.br

Item — ❌ ERRADO

O item afirma: "O texto sugere implicitamente que a geração Z é predominantemente indolente, dada a sua falta de ambição por cargos de gestão."

Erro 1 — Contradiz o texto: o texto usa a expressão "mentalidade mais ousada e desprendida" para descrever a geração Z. "Ousada" é antônimo de "indolente". Não há como conciliar as duas leituras.

Erro 2 — Extrapola com juízo de valor: a palavra "indolente" (preguiçosa, avessa ao trabalho) é uma avaliação negativa que não está no texto. O texto atribui a recusa a cargos de gestão a motivos específicos e racionais:

"91% dos profissionais liberais não querem se tornar gestores de pessoas em razão das expectativas de aumento de estresse e pressão ou simplesmente por satisfação com suas funções atuais."

Não há "falta de ambição" — há uma escolha deliberada por qualidade de vida, o que é apresentado como tendência positiva.

Erro 3 — Restringe indevidamente: o item usa o advérbio "predominantemente", sugerindo que a indolência seria a característica dominante da geração. O texto, ao contrário, destaca o empreendedorismo e a busca por "futuro mais promissor" como traços marcantes.

O que o texto realmente sugere: que a geração Z valoriza liberdade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e tem perfil empreendedor. Nada disso se confunde com indolência.

PEGA ESSA DICA!

Ao julgar itens de interpretação, desconfie de adjetivos avaliativos (indolente, preguiçoso, ambicioso) que não aparecem no texto. Pergunte-se: "o autor usou essa palavra ou algo equivalente?" Se não usou, a alternativa provavelmente está acrescentando opinião — erro clássico de extrapolação.

Conclusão: o item está ERRADO porque contradiz o texto (que fala em "mentalidade mais ousada") e extrapola ao atribuir à geração Z um juízo negativo ("indolente") que o autor não emitiu. A resposta correta é a letra E.

Gabarito: letra E (ERRADO).

Link permanente: /questoes/ce414752