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Questão de Direito do Trabalho — Direito Internacional do Trabalho e Organização Internacional do Trabalho - OIT — CESGRANRIO 2013

Direito do TrabalhoDireito Internacional do Trabalho e Organização Internacional do Trabalho - OIT
Código
cg001106
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Analista - Recursos Humanos - Administração de Pessoal
A convenção nº 95 da OIT assegura que o salário de um empregado.
  1. Apode ser pago sob a forma de bônus, cupons ou prêmios.
  2. Bpode ser estipulado por período superior a um mês, salvo quanto às comissões, percentagens ou gratificações.
  3. Cpode ser adiantado em dinheiro, mediante abonos, segundo a legislação.
  4. Ddeve ser pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao vencido e, para efeito do pagamento de salário, o sábado não pode ser considerado dia útil.
  5. Eé penhorável, salvo para efeito de pagamento de prestação alimentícia.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — pode ser adiantado em dinheiro, mediante abonos, segundo a legislação.

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