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Questão de Direito do Trabalho — Interrupção e suspensão do contrato de trabalho — CESGRANRIO 2013

Direito do TrabalhoInterrupção e suspensão do contrato de trabalho
Código
cg001107
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Analista - Recursos Humanos - Administração de Pessoal
Segundo a legislação trabalhista, o contrato de trabalho pode ser suspenso ou interrompido quando o empregado:
  1. Amantém condutas omissivas obreiras vinculadas aos deveres de fidelidade e lealdade contratuais.
  2. Bsolicitar dispensa de 5 dias consecutivos, em virtude de falecimento de amigo ou conhecido, que não viva sob sua dependência econômica.
  3. Cestiver afastado do serviço por motivo de acidente de trabalho ou doença por mais de 30 dias.
  4. Dse aposentar por invalidez, isto é, por perda da capacidade laborativa, seja ela temporária ou permanente.
  5. Enão retornar ao trabalho após cessar uma condição suspensiva, podendo o empregador dispensá-lo por abandono de emprego, tão logo completados sessenta dias.
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GabaritoD — se aposentar por invalidez, isto é, por perda da capacidade laborativa, seja ela temporária ou permanente.

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