Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — CESGRANRIO 2013
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- cg002108
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- LIQUIGÁS
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Profissional Júnior - Administração
Uma empresa de consultoria em tecnologia da informação está redesenhando seus cargos, de forma a abandonar o modelo clássico ou tradicional de desenho de cargos e adotar o modelo contingencial.Nesse caso, passa a ser uma orientação central para o desenho de cargos a
- Abusca pela eficiência via regras e procedimentos estabelecidos
- Bdinâmica de desenvolvimento pessoal do ocupante e da tecnologia
- Cdivisão e especialização do trabalho ao longo do processo produtivo
- Dgarantia da racionalidade técnica e lógica de produção
- Erelevância do contexto do cargo, das pessoas e grupos sociais