Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CESGRANRIO 2014
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- cg004862
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- LIQUIGÁS
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Profissional Júnior - Administração
A construção de um plano de remuneração deve levar em consideração critérios e aspectos que permitam atender e conciliar, simultaneamente, as necessidades das pessoas e das organizações.Qual dos aspectos a seguir NÃO permite esse atendimento e essa conciliação?
- ACriação de equilíbrio interno e externo, tanto em cargos do mesmo nível como em cargos comparados em outras organizações
- BComposição por remuneração fixa, em partes fixas ou totalmente variáveis.
- CValorização do desempenho ou do tempo de trabalho na organização.
- DDecisão sobre remuneração abaixo, na média ou acima do mercado, com base em pesquisas salariais.
- EManutenção da descentralização nas decisões salariais, mesmo em organizações com baixa maturidade.