Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — CESGRANRIO 2014
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- cg004867
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- LIQUIGÁS
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Profissional Júnior - Administração
O desenvolvimento do plano de carreira é fundamental na gestão de pessoas, pois visa a possibilitar crescimento dentro da estrutura organizacional.Para garantir o desenvolvimento do plano de carreira, é uma norma frequente entre algumas organizações
- Amanter plano anual de capacitação com, no mínimo, 40 horas, para todos os colaboradores.
- Bimplementar ações de integração, como visitas técnicas, de novos colaboradores.
- Crealizar avaliação de desempenho, no final do ano, incluindo autoavaliação.
- Dadmitir pessoas com escolaridade mínima de 2o grau.
- Epromover, anualmente, no mínimo, 10% do quadro funcional.