Questão de Gestão de Pessoas — Estratégias de Recursos Humanos — CESGRANRIO 2018
Gestão de PessoasEstratégias de Recursos Humanos
- Código
- cg011692
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- LIQUIGÁS
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Profissional Júnior - Administração
O conceito de RH estratégico difere daquele do RH tradicional, por ter um foco em resultados e estratégias em vez de um foco em processos e tarefas.Portanto, são características do RH estratégico as seguintes dimensões:
- Agestão de competências; manutenção de processo e tarefas; foco no operacional e nos procedimentos básicos
- Brecrutamento e seleção voltados para o cargo; captação de capital intelectual no mercado para dinamização do negócio; salário fixo
- Cprocesso de recrutamento e seleção focado nas qualificações do cargo, cultura de mudança e inovação; treinamento na função
- Dorganização do trabalho dentro do modelo comando e controle; relações trabalhistas estagnadas; valorização da diversidade
- Eaprendizado e educação continuada; parcerias e negociações; remuneração associada a resultados