Questão de Direito do Trabalho — Terceirização no Direito do Trabalho — CESGRANRIO 2010
Direito do TrabalhoTerceirização no Direito do Trabalho
- Código
- cg031827
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- BACEN
- Ano
- 2010
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico do Banco Central - Area 2
O contrato de prestação de serviços relativos à mão de obra, com repasse de responsabilidade a terceiros, é regulado pelo Código Civil Brasileiro e não pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), tendo como embasamento legal o Enunciado no 331, do Tribunal Superior do Trabalho. A esse respeito, considere as DESVANTAGENS para as empresas, apresentadas a seguir.I - A empresa contratante responde pelos créditos trabalhistas, no caso de inadimplência da prestadora de serviços.II - A empresa terceirizada pode tornar-se concorrente da contratante, expandindo seus negócios numa atividade em que agora tem conhecimento.III - O custo de controle dos serviços terceirizados torna-se, progressivamente, maior.IV - Há maior risco de perder bons funcionários, por causa da rotatividade da mão de obra dessas empresas terceirizadas.V - A empresa terceirizada pode atuar em apoio a outras empresas concorrentes da contratante.Estão corretas APENAS as desvantagens
- AI, II e IV.
- BI, II e V.
- CI, III e IV.
- DII, III e V.
- EIII, IV e V.