Questão de Gestão de Pessoas — Cargos e Salários — CESGRANRIO 2010
Gestão de PessoasCargos e Salários
- Código
- cg033612
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- EPE
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Um programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do empregado. Nessa perspectiva, os planos de benefícios sociais visam à (ao)
- Amelhora do clima organizacional, elevando a moral dos empregados, a rotatividade e o absenteísmo.
- Bmelhora da qualidade de vida dos empregados, oferecendo conveniências avaliáveis em dinheiro e em compensação extra.
- Credução da rotação de pessoal e do absenteísmo, aumentando o bem estar do empregado e a satisfação no trabalho.
- Daumento da facilidade na atração e na manutenção de recursos humanos com a maximização do custo unitário de trabalho.
- Efavorecimento da equidade das expectativas de remuneração dos empregados.