Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CESGRANRIO 2012
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- cg047639
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- EPE
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
O desenho de um plano de benefícios sociais deve levar em conta alguns princípios, que são normalmente desconsiderados pelos profissionais de recursos humanos.A esse respeito, considere as afirmações a seguir.I – O princípio do retorno do investimento salienta que todo benefício deve ser concedido aos funcionários desde que traga algum retorno à organização.II – O princípio da mútua responsabilidade salienta que o custeio dos benefícios deve ser compartilhado entre a organização e os beneficiados.III – O princípio da motivação salienta que os benefícios sociais geram um melhor desempenho, pois funcionam como fatores higiênicos.É correto APENAS o que se afirma em
- AI
- BII
- CIII
- DI e II
- EII e III