Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESGRANRIO 2012
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- cg048661
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- LIQUIGÁS
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração
Para poderem operar, as organizações aglutinam recursos materiais, financeiros, humanos, mercadológicos e administrativos, cada qual administrado por um especialista da administração. Contudo, a Administração de Recursos Humanos, (ARH) depende de alguns fatores complexos.Nessas circunstâncias, a ARH
- Atem um ambiente singular de operações, comparado a outras áreas da organização, já que lida com meios e com recursos intermediários.
- Benfatiza uma abordagem diagnóstica estática, na qual se preferem os objetivos dos empregados a objetivos organizacionais.
- Clida diretamente com fontes de receita e tem alocado os seus recursos a pessoal produtivo, pessoal direto e centro de lucros.
- Dé uma responsabilidade de staff (de cada chefia) e uma função de linha dentro da organização.
- Econtrola os eventos ou condições que produzem a eficiência e a eficácia organizacional.