Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — FCC 2013
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- fc004998
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 12ª Região (SC)
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
Nos contratos de trabalho comuns regidos pela CLT, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, considerando-se as faltas injustificadas no respectivo período aquisitivo, o empregado terá direito a férias, na proporção de
- A30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.
- B22 dias corridos, quando houver tido de 6 a 20 faltas.
- C18 dias corridos, quando houver tido de 21 a 25 faltas.
- D14 dias corridos, quando houver tido de 26 a 30 faltas.
- E10 dias úteis, quando houver tido acima de 30 faltas injustificadas.