Questão de Psicologia — Treinamento e Desenvolvimento — FCC 2014
PsicologiaTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- fc009227
- Banca
- FCC
- Órgão
- CETAM
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Técnico Educacional - Psicologia
Em um encontro de coaching, um psicólogo organizacional optou por utilizar o modelo G.R.O.W. definido por Sir John Whitmore, e descrito no seu livro Coaching for Perfomance (1996). G.R.O.W. é um acrônimo de Goal − Reality − Options − What/Wrap up.Por meio da utilização de perguntas poderosas, o psicó- logo organizacional conduzirá seu cliente a passar pelos vários passos do método GROW. A pergunta poderosa que se refere à dimensão What/Wrap up é:
- AO que poderá favorecer a concretização desses passos/ações?
- BComo você vê essa situação?
- CO que você terá no final desse encontro que não tem agora?
- DQuais os benefícios e custos das diferentes opções que você traz agora?
- EQual o impacto disso nas outras pessoas direta ou indiretamente envolvidas neste objetivo?