Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2014
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- fc011848
- Banca
- FCC
- Órgão
- TCE-GO
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas
No modelo de Gestão por Competências há a etapa do mapeamento que orienta as ações organizacionais para captar e/ou desenvolver as competências identificadas como relevantes à organização. São exemplos de descrição correta de uma competência individual, EXCETO:
- ASolucionar problemas matemáticos, sem utilizar calculadoras.
- BOrganizar processos, de acordo com o fluxograma definido pela empresa.
- CDigitar textos, utilizando o aplicativo Word.
- DConhecer os produtos e serviços da organização.
- ERedigir parecer, observando normas do manual de redação da organização.