Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2014
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- fc011854
- Banca
- FCC
- Órgão
- TCE-GO
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas
Sobre Competências e sua Gestão, é correto afirmar:
- AUma pessoa, com base em sua competência e estimulada pelas necessidades da organização ampliará seu espaço ocupacional, portanto, o nível de complexidade de suas atribuições e responsabilidades, e necessariamente mudará de cargo ou posição na empresa.
- BConsideram-se competências essenciais àquelas classificadas como ordinárias, onipresentes, ou de fácil imitação.
- CA detenção de um repertório de conhecimentos, habilidades e atitudes referentes a um cargo, e não a capacidade de entrega, é que norteiam e legitimam os processos seletivos, avaliativos, de orientação de desenvolvimento individual e de atribuição de recompensas.
- DUma competência essencial é um conjunto de habilidades e tecnologias, e não uma única habilidade ou tecnologia isolada.
- ENa gestão por competências, o paradigma é de que a área de RH é a responsável por cuidar do desenvolvimento das pessoas com fins de formá-las sucessoras.