Questão de Gestão de Pessoas — Estratégias de Recursos Humanos — FCC 2014
Gestão de PessoasEstratégias de Recursos Humanos
- Código
- fc011855
- Banca
- FCC
- Órgão
- TCE-GO
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas
Ao longo dos anos, a gestão de pessoas sofreu atualizações em seus Modelos, que são caracterizados conforme descrição abaixo.A - Departamento PessoalB - Gestão do comportamento humanoC - Gestão estratégicaD - Gestão articulada por competênciasI - A noção de vantagem competitiva e de reengenharia impulsionam as demandas sobre a gestão de recursos humanos e suas funções de desenvolvimento mútuo.II - Esse modelo é caracterizado pela necessidade da gestão de recursos humanos responder aos fatores internos e externos à organização.III - Foco no controle das pessoas, buscando a máxima eficiência do desempenho.IV -Os recursos humanos passaram a ser vistos como indivíduos detentores de necessidades e de características psicossociais que, se satisfeitas, refletiriam em engajamento e melhores resultados.A correta correlação está descrita em
- AA-III; B-IV; C-II; D-I
- BA-II; B-I; C-III; D-IV.
- CA-I; B-III; C-II; D-IV.
- DA-III; B-II; C-IV; D-I.
- EA-III; B-IV; C-I; D-II.