Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — FCC 2014
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- fc011999
- Banca
- FCC
- Órgão
- TCE-GO
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Controle Externo - Planejamento e Desenvolvimento Organizacional
Sobre a conexão entre Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Balanced ScoreCard (BSC) considere:I. O uso de habilitadores de T&D refina o diagnóstico dos fatores de aprendizagem e crescimento, tornando tangíveis os ativos de crescimento intelectual para a organização.II. A transformação das ações de T&D em demonstrativo de resultados somente é possível levando-se em consideração a perspectiva do cliente.III. Processos internos é a única perspectiva do BSC que não tem relação com T&D.IV. T&D pode ser medido por meio de métricas de aprendizagem e crescimento que formam uma estrutura capaz de diagnosticar e quantificar a satisfação, a produtividade e a retenção de funcionários na estrutura do BSC.Está correto o que se afirma APENAS em
- AI, II e III.
- BI, II e IV.
- CI e IV.
- DII e IV.
- EI e III.