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Questão de Direito do Trabalho — A greve no direito brasileiro (lei 7.783/89) — FCC 2015

Direito do TrabalhoA greve no direito brasileiro (lei 7.783/89)
Código
fc026614
Banca
FCC
Órgão
TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Judiciária
Considerando-se as regras legais sobre a greve, é correto afirmar:
  1. AO empregador está terminantemente proibido de contratar novos empregados durante a greve.
  2. BA greve prescinde de comunicado geral nos serviços e atividades essenciais à comunidade.
  3. CA manutenção da greve após a decisão da Justiça do Trabalho é abusiva; não o é, entretanto, aquela que, na vigência de acordo, convenção ou sentença normativa, tenha por objetivo exigir o cumprimento de cláusula ou condição.
  4. DDurante a greve, nos processos contínuos de produção (altos fornos, por exemplo), a eventual perda do equipamento é risco único e exclusivo do empregador.
  5. ENão é vedada a demissão de empregados durante a greve, e a Justiça do Trabalho, se provocada, dirá se a mesma é procedente ou não.
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GabaritoC — A manutenção da greve após a decisão da Justiça do Trabalho é abusiva; não o é, entretanto, aquela que, na vigência de acordo, convenção ou sentença normativa, tenha por objetivo exigir o cumprimento de cláusula ou condição.

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