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Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — FCC 2016

Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Código
fc030253
Banca
FCC
Órgão
Prefeitura de São Luís - MA
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Procurador do Município
O regulamento interno da empresa G prevê que é proibido a consulta de e-mails pessoais durante a jornada de trabalho sob pena de caracterizar falta grave. Jorge, ciente do regulamento, descumpriu tal proibição e teve seu contrato de trabalho rescindido por justa causa. Neste caso, Jorge
  1. Apraticou ato de indisciplina tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.
  2. Bpraticou ato de desídia tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.
  3. Cnão praticou qualquer ato que pudesse caracterizar a rescisão do contrato de trabalho com justa causa.
  4. Dpraticou ato de insubordinação tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.
  5. Epraticou ato de incontinência de conduta tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — praticou ato de indisciplina tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.

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